In cosa consiste
Studi di fattibilità di convenzioni ex art.14 D.Lgs 276/03 tra aziende soggette alla L.68/99 e cooperazione sociale di tipo B. Tali convenzioni costituiscono una alternativa al collocamento mirato obbligatorio. Consentono infatti l’assunzione del lavoratore con disabilità presso la cooperativa sociale di tipo B, nei confronti della quale l’impresa si impegna ad affidare una commessa di lavoro. Grazie a questo strumento l’azienda soggetta all’obbligo rispetta la normativa evitando le sanzioni previste, adempie ai propri obblighi occupazionali, riceve un servizio professionale e consente al lavoratore con disabilità di entrare a far parte di una organizzazione specializzata nell’accoglienza e valorizzazione professionale delle persone con fragilità.
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Marcondiro s.c.s.
L’esigenza di costituire una Cooperativa Sociale di inserimento lavorativo (art. 1 – lett. b. – L. 381/91) è sorta, alla metà degli anni ’90, all’interno della Cooperativa Sociale Azimut di Alessandria in seguito ad una riflessione sulla ricorrente precarietà dei risultati conseguiti dagli interventi socio-assistenziali su persone, e sulla loro difficoltà ad acquisire un ruolo attivo nella società, perché prive di lavoro. Si sviluppò quindi l’idea di realizzare un’inversione di tendenza rispetto alle tradizionali metodologie di “presa in carico” del soggetto sociale debole, normalmente considerato come oggetto di un intervento di tipo assistenziale. Quello di “Marcondiro” può a buon diritto essere definito un esempio di impresa sociale di eccellenza; la cooperativa ha progressivamente differenziato le proprie attività su tutto il territorio provinciale, attivando convenzioni con numerosi enti pubblici, ad ampliando progressivamente anche la rilevanza economica della collaborazione con le aziende private (logistica industriale, pulizie civili e industrial, facchinaggio, gestione aree verdi, manutenzione campi sportivi, manutenzioni edili civili, servizi di trasporto, sgombero neve, assemblaggi in legno ecc.)